培训班重点围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，结合机关各单位巡视巡察问题清单和机关工委“互看互学互促”问题清单，以“理论学习+案例讲解”的方式，从怎样干好机关党建工作、如何规范记写“三会一课”、如何做好发展党员工作等方面精准定题、靶向破题，为党务干部理论知识“再充电”、工作本领“再蓄能”，进一步填补党务干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，有效提升培训的针对性和实效性。

参训学员纷纷表示此次培训如同一场“及时雨”，主线突出、内容精准，具有很强的针对性和实用性，将充分消化吸收，在今后的工作中，立足党务工作实际，充分运用培训所得，真正做到学以致用，切实将学习成果转化为规范党务工作标准化规范化的奋进力量。

党务干部是机关党建工作的骨干力量，是全面提高机关党建质量的组织者、推动者、实践者。今年以来，金凤区直属机关工委通过梳理“先进、中间、后进”党支部、巡视巡察反馈问题整改情况、机关党建工作综合管理3份台账，建立机关各党组织“互看互学互促”常态化机制，不定期组织开展机关各党组织“全面体检”，聚焦重点、难点、易错点问题，通过党务知识分享“微课堂”精准答疑、党务干部季度能力提升培训班集体解惑，在机关单位中营造出“带着问题学、奔着目标学、联系实践学”的浓厚氛围。2024年以来，金凤区直属机关工委梳理各单位巡视巡察反馈的党建问题109个，开展专项督查5次；开展“互看互学互促”活动8期、党务干部能力提升培训班2期，指导机关各党组织80余次，培训党建工作分管领导、党务干部、入党积极分子200余人，发放《党支部工作手册》《党务工作常用文书手册》120余册。